您的位置: 旅游网 > 影视

高朋员工不爱去F团豪华团队中国遭遇滑铁卢

发布时间:2019-07-14 02:50:57

“不少员工都不愿意去F团。”4月16日,一位高朋市场部员工告诉,在得知高朋要与F团合并之后,那批名校毕业、有外资企业工作背景的高朋员工对F团都不感冒。近期,高朋与F团合并的消息不绝于耳。有消息称,高朋已经召集所有大区经理商讨与F团的合并事宜。更有消息称,高朋最晚于5月前完成与F团的合并重组。某知名团购企业CEO亦告诉,高朋与F团都有共同的投资商腾讯,合并可能性很大。高朋、F团、腾讯的相关负责人都对本报表示,“对此不予回应”。一年前,全球团购鼻祖Groupon携带自己的精兵部队高调杀入中国,与腾讯各投资5000万美元成立合资公司高朋,信誓旦旦要做“中国团购行业的老大”,并向全球广发英雄帖。高朋当时也的确吸引了很多人才加入,据了解,该公司外籍员工接近200人,绝大部分中层员工是全球名校的优秀毕业生。然而在欧洲市场所向披靡的Groupon,在中国遭遇了滑铁卢。来自团购导航站团800的数据显示,2012年2月,高朋的营业额为2000万元,在中国团购业中排到十名之外。“高朋与F团的合并,意味着在腾讯与Groupon的合作中,腾讯已成为主导,而Groupon已逐步失去了对中国区业务的控制权和主动权。”24券CEO杜一楠认为。豪华团队败阵“有位高管已经找好了下家,择日即将跳槽。”一位高朋销售部的中层员工告诉,近期公司员工都在琢磨去留的问题。那些想留下的人担心“高朋的企业文化与F团的差别相差很大,不知道能不能够很好合并。”而那些决心离开高朋的员工,又不愿意跳槽到薪资较低的中国本土团购企业。去年以来,高朋一直处于人事动荡中。2011年12月,高朋任命杨承坚为CEO(首席执行官)。2012年3月初,高朋宣布任命了新的CTO(首席技术官)和CFO(首席财务官)。“新的管理团队到来,意味着腾讯正式全面接管了高朋。”上述中层员工告诉,早在半年前,Groupon的人都开始撤离,逐步将运营、管理权交给了腾讯。目前,来自Groupon的高管只有TimeHe还在高朋。频繁的人事变动,近半年来的持续裁员,让高朋早不复当年繁盛景象。据一位市场部的员工透露,公司在大规模扩张时,一个月搬了4个地方,员工数量高峰达到3000人,分站数量多达70个。但现在,高朋北京总部的员工数量只有400人,各地分站的员工数量不详。“创业初期与高峰扩张期的员工,留下来的很少,外籍员工几乎全部离开,国内的也所剩无几。”一位已经离职创业的销售部员工告诉,当初高朋几百人的豪华团队不复存在。据了解,高朋的中层、高管基本上都是外国人,名校的海归以及ABC(美国出生、长大的中国人),但如此精良的部队并没有把高朋带向成功。“由于都是外国人、海归、ABC,50多个城市负责人都不懂得当地市场。并且由于语言不通的原因,他们与下属有时都无法交流。”这位销售部中层员工说道。“Groupon的创业气氛很浓,创业经验也非常丰富,那

微店官网
教你如何使用google关键词分析工具
简单实用小程序开发
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的